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松江区G60科创走廊优秀人才认定操作细则
来源:fun88官网入口 发布时间:2024-10-17 16:56:48
优秀人才认定有效期为3年,达到更高层次认定条件的,可继续申报相应层次优秀人才认定,有效期满后须按照简化程序重新进行认定。具体认定细则请看正文:
(二)分类认定原则。根据品德、知识、能力和市场主体评价,突出人才在本区的业绩和发展,实施分类认定,享受差别化待遇。
(三)动态管理原则。优秀人才认定有效期为3年,达到更高层次认定条件的,可继续申报相应层次优秀人才认定,有效期满后须按照简化程序重新进行认定。
1.国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学科、学术技术带头人;
8.相当于上述层次的其他优秀人才以及为本区经济社会持续健康发展做出突出成绩的其他优秀人才。
1.省部级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学科、学术技术带头人;
7.本区领军企业的董事长、总经理、首席技术官、首席财务官、市场(营销)总监、人力资源总监;
5.本区一、二类重点扶持企业的董事长、总经理、首席技术官、首席财务官、市场(营销)总监、人力资源总监;
7.管理运营的风险投资资金达到一定规模,经市场检验业绩突出,在本区有一定的实践基础和成功案例的创业投资管理运营人才;
上述人才应与区内企业和事业单位签订劳动(聘用)合同或技术开发协议,年薪一般不低于本市社会平均薪资3倍,并按规定在本区缴纳个人所得税。
(一)申请人向企业提出申请,用人单位核实情况并在本单位公示5个工作日后,报区人才服务中心。
(二)区人才工作局审核相关材料后,报区委人才工作领导小组办公室召集相关职能部门、专家进行会审认定。区委人才工作领导小组办公室可视情提请区委人才工作领导小组审议认定。
(一)区人才服务中心建立松江区优秀人才数据库,对优秀人才信息进行动态调整。
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上海徐汇区购车补贴申请时间:第一批次集中受理截止时间:2024年11月1日;第二批次集中受理截止时间:2024年12月2日;第三批次集中受理截止时间:2025年1月17日,申请条件如下。
上海徐汇区购车补贴申请流程:补贴申请由个人消费者发起,提交相关材料至参加活动的汽车销售企业。汽车销售企业收齐材料完成初审后,分批次向区商务委集中递交受理,具体如下。
上海徐汇区购车补贴参与企业名单:上海锦江汽车销售服务有限公司上海交运起元汽车销售服务有限公司等16家企业,地址及服务电话如下。
徐汇区将延续购车补贴至年底,政策有效期内,在国家、市级补贴政策的基础上,在徐汇区购买新车的个人消费者还可以额外获得最高4000元叠加补贴!
申请认定的企业,工商注册地和税收户管地须均在松江,并符合G60科创走廊产业高质量发展导向,且在生态环境保护和劳动保障等方面无重大不良记录。具体看正文:
符合条件的申请人向企业提出申请,用人单位核实情况后,报区人才服务中心。具体请看正文:
本区一类、二类、三类扶持企业及区属重点领域事业单位中,经区委人才工作领导小组办公室认定的优秀人才,最高可获100元购房补贴,详情请看正文
本区一类、二类、三类扶持企业及区属重点领域事业单位中,经区委人才工作领导小组办公室认定的优秀人才,且年收入一般不低于本市社会平均薪资3倍的人才。
补贴申请人须于2024年10月15日10时至2025年1月27日(含当日,逾期不予受理)提交申请。
上海闵行区购车补贴申请时间:2024年10月15日10时至2025年1月27日,可通过闵行商务、车信盟公众号进行申请,流程如下。
闵行区购车补贴分为三档:第一档:购买金额低于15万元(含)的新车,每辆车补贴1000元;第2档:车价高于15万元,低于30万元(含)的新车,每辆车补贴2000元,具体如下。
上海汽车汽车以旧换新政策包括:落实国家政策、上海燃油车以旧换新政策、上海新能源车以旧换新政策,上海部分区也有相关规定,具体如下。
【导语】:优秀人才认定有效期为3年,达到更高层次认定条件的,可继续申报相应层次优秀人才认定,有效期满后须按照简化程序重新进行认定。具体认定细则请看正文:
(二)分类认定原则。根据品德、知识、能力和市场主体评价,突出人才在本区的业绩和发展,实施分类认定,享受差别化待遇。
(三)动态管理原则。优秀人才认定有效期为3年,达到更高层次认定条件的,可继续申报相应层次优秀人才认定,有效期满后须按照简化程序重新进行认定。
1.国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学科、学术技术带头人;
8.相当于上述层次的其他优秀人才以及为本区经济社会持续健康发展做出突出成绩的其他优秀人才。
1.省部级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学科、学术技术带头人;
7.本区领军企业的董事长、总经理、首席技术官、首席财务官、市场(营销)总监、人力资源总监;
5.本区一、二类重点扶持企业的董事长、总经理、首席技术官、首席财务官、市场(营销)总监、人力资源总监;
7.管理运营的风险投资资金达到一定规模,经市场检验业绩突出,在本区有一定的实践基础和成功案例的创业投资管理运营人才;
上述人才应与区内企业和事业单位签订劳动(聘用)合同或技术开发协议,年薪一般不低于本市社会平均薪资3倍,并按规定在本区缴纳个人所得税。
(一)申请人向企业提出申请,用人单位核实情况并在本单位公示5个工作日后,报区人才服务中心。
(二)区人才工作局审核相关材料后,报区委人才工作领导小组办公室召集相关职能部门、专家进行会审认定。区委人才工作领导小组办公室可视情提请区委人才工作领导小组审议认定。
(一)区人才服务中心建立松江区优秀人才数据库,对优秀人才信息进行动态调整。