成功案例
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湖北一事例当选全国典型
来源：fun88官网入口 发布时间：2025-03-26 09:21:54
12月27日，全国总工会、最高人民法院、最高人民检察院联合发布10件劳作法令监督“一函两书”典型事例。其间，“湖北省鄂州市‘一函两书’与司法主张联动化解某钢铁公司社会保险劳作争议”事例成功当选。
2024年4月，湖北省鄂州市中级人民法院审理了一同触及4名劳作者与某民营钢铁公司的劳作争方案子。该企业以劳作者出具不交纳社保承诺书为由，不为劳作者处理社会保险挂号。通过法院与“法院+工会”诉调对接工作室的多方共同努力交流，终究劳作者与公司达成了调停协议，劳作胶葛得以圆满处理。这批案子反映出的不为劳作者处理社会保险挂号等劳作用工方面存在的问题，引起法院和工会的重视。
为防备和化解相似劳作争议，鄂州市总工会和鄂州市中级人民法院积极探究树立工会劳作法令监督“一函两书”与司法主张联动机制，推进劳作权益维护。通过开始了解，该企业触及同类型劳作用工问题的员工约有140名，用工违法的问题如不赶快处理，将继续危害劳作者的合法权益。鄂州市中级人民法院经与鄂州市总工会谈判后，协同推进运用司法主张、“一函两书”准则保证劳作者合法权益。5月13日，鄂州市中级人民法院向该公司宣布司法主张，并抄送市、区两级工会，要求对劳作用工违法的问题进行整改。收到法院抄送的司法主张书后，鄂州市总工会辅导区总工会当即向该公司宣布《工会劳作法令监督提示函》，并当面送达。该公司收到司法主张书和《工会劳作法令监督提示函》后，采纳了三个办法：一是当即安排公司人事部分对整体劳作者社保挂号和交纳问题进行了解和排查；二是对悉数问题提出整改方案；三是为整体劳作者交纳社会保险。
此案是湖北省首例成功运用“一函两书”与司法主张联动推进劳作权益维护的典型事例。鄂州市中级人民法院、鄂州市总工会在不断充分运用和完善“法院+工会”的联动机制的状况下，探究树立工会劳作法令监督“一函两书”准则与司法主张联接机制，及时向企业宣布司法主张和提示函，一同推进劳作法令和法规贯彻执行，有用防备化解劳作联系对立胶葛，为完成好、维护好、开展好广阔劳作者合法权益供给法治保证，有用保证了劳作者合法权益，有助于构建调和劳作联系。
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